Personalägande och ägarskiften

• Hur skulle det vara om du som företagare på ett enkelt och lönsamt sätt kunde sälja ditt företag till dina anställda?

• Hur skulle det vara om du som anställd arbetade på ett företag som du ägde tillsammans med dina kollegor?

• Hur skulle det vara för dig som politiker eller medborgare om flera av företagen i din kommun ägdes av dem som arbetade där?

Tre decenniers empirisk forskning visar att personalägda företag är mer effektiva och överlever längre än konventionella bolag. När personalen äger sitt företag rotar de dessutom verksamheten på orten och inkomster från kapital sprids mer jämlikt. Sverige har bland Europas äldsta företagare och allt färre lämnar över verksamheterna till sina barn. Enkla modeller för att personalen ska kunna köpa ut den tidigare ägaren finns i andra länder som Frankrike, Spanien och USA. I Storbritannien säljs i genomsnitt ett företag om dagen till de anställda. Vi arbetar med att möjliggöra detta även i Sverige.

För att läsa mer om vad personalägande är och hur det fungerar i andra länder, läs rapporten Personalägda företag och den amerikanska ESOP-modellen av Patrik Witkowsky.

Ett av de få helt personalägda aktiebolag som finns i Sverige är skolföretaget Magelungen. Vi har gjort en film om deras ägarmodell.

Några av våra förslag på hur personalägande skulle kunna främjas i Sverige har vi skrivit om på DN Debatt.